Все новости Общество Культура  Экономика Происшествия Спорт Политика Образование Здоровье Экология
-A +A

Концепция непрерывного образования – это следование мировому тренду

Холдинг «ТопПром» в 2019 году, в рамках концепции непрерывного обновления знаний, планирует увеличить расходы на обучение сотрудников до 14, 1 миллионов рублей, что в два раза больше чем в 2018 году.

«Это следование общемировому тренду. Именно поэтому холдинг придерживается концепции LLL, концепции непрерывного обучения и обновления знаний сотрудников. Так происходит развитие экономики предприятия через обучение персонала. Работники, в свою очередь, повышая квалификацию, повышают свои навыки и эффективность. Ведь сегодня экономика строится на знаниях. Поэтому, инвестиции в людей - это принцип холдинга «ТопПром», - сказала начальник управления по работе с персоналом холдинга х Елена Однолько.

Однолько отметила, что Холдинг, в рамках повышения качества знаний, значительно увеличил долю сотрудников, отправляемых учиться в ведущие российские образовательные центры в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге. Приоритетным направлением в холдинге остается повышение безопасности труда.х

kuzbassnews.ru
Loading...

РЕГИОНАЛЬНЫЕ НОВОСТИ

Жительница Кемерова по имени Татьяна обнаружила среди мусора живое существо: в плотно закрытом...
На открытии президентского кадетского училища в Кемерове устроят интересное шоу. Об этом рассказал...
Сам сквер власти обещают возвести в 2019 году. Его площадь составит два гектара с зонами для тихого...
В Ленинском районе кузбасской столицы накануне ушел из дома и пропал 10-летний мальчик. По данным...
Система Orphus