В рамках корпоративной программы «Мечел.Признание» работники Гурьевского филиала Челябинского металлургического комбината, отметившие трудовые юбилеи, получили заслуженные награды.

Программа «Мечел.Признание» стартовала в 2024 году. Ее задачи – систематизировать наградную политику Группы «Мечел» и стимулировать работников к многолетнему и результативному труду. Программа включает разные формы поощрений, в том числе награды ко Дню металлурга и в связи с трудовыми юбилеями.

С достижением важных трудовых вех поздравил сотрудников директор департамента по работе с персоналом ГФ «ЧМК» Александр Абраменко. Он вручил юбилярам благодарственные письма и памятные подарки.

В числе юбиляров: начальник шаропрокатного цеха Александр Бегайкин, бригадир на отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и готовой продукции шаропрокатного цеха Жанна Коновалова, а также мастер сменный чугунолитейного участка мартеновского цеха Олег Столбин. Каждый из них работает на предприятии по 30 лет. Десятилетний трудовой юбилей в этом году отметили главный эколог Александр Короткевич и слесарь-ремонтник цеха обеспечения энергоресурсами Сергей Наурчаков.  

«Приятно осознавать, что люди приходят к нам молодыми специалистами, а спустя годы уже и сами становятся наставниками, на которых держатся целые участки и смены. Особенно важно, что такие события не остаются незамеченными. Именно для этого на предприятии действует программа «Мечел.Признание». Она позволяет по-настоящему отмечать заслуги конкретного человека, его вклад в общий результат, его отношение к работе и коллективу», – сказал директор департамента по работе с персоналом ГФ «ЧМК» Александр Абраменко.

Фото: Гурьевский филиал "ЧМК"